Образовательная платформа
Участвует в распродаже Скидка 35%
действует 0 дней 00:00:00
Курс

HR-менеджер с нуля

HR-менеджер с нуля

Вы узнаете, чем занимаются HR-специалисты — разберётесь в рекрутинге. Научитесь адаптировать работников, налаживать внутренние коммуникации в компании.

На рынке не хватает HR-специалистов

  • 215 компаний

    ищут HR-специалистов

  • От 1300 BYN до 2000 BYN

    зарплата начинающего HR-аналитика в Беларуси

Кому подойдёт этот курс

  • Новичкам

    Новичкам

    Программа подойдёт начинающим. Вы сможете освоить HR-менеджмент с азов. Будете писать тексты для вакансий. Узнаете о корпоративной культуре и брендинге.

  • Junior HR

    Junior HR

    Сможете проводить интервью в разных техниках. Поймёте, какие инструменты использовать, чтобы быстро искать сотрудников, закрывать вакансии.

  • Сотрудникам отделов кадров

    Сотрудникам отделов кадров

    Научитесь использовать методы взаимодействия с сотрудниками, такие как почтовые рассылки и деловая коммуникация в мессенджерах. Будете создавать программы обучения, оценивать эффективность образовательных активностей.

Чему вы научитесь

  1. Поиску и подбору кандидатов

    Поймёте, как подбирать кандидатов и мотивировать их на принятие предложений о работе. Научитесь писать продающие тексты для вакансий.

  2. Пониманию положений трудового кодекса Республики Беларусь

    Разберётесь в трудовом законодательстве.

  3. Пониманию особенностей работы в HR-сфере

    Узнаете о специфике работы HR-службы.

  4. Созданию HR-бренда

    Поймёте, как сформировать у сотрудников положительное отношение к компании.

  5. Организации системы обучения

    Разберётесь в методологии и педагогическом дизайне. Будете писать обучающие программы.

  6. Применению digital-инструментов

    Научитесь настраивать рабочие сайты, сохранять и обрабатывать информацию.

Как проходит обучение на платформе

  1. Смотрите материалы в удобное время

    Изучаете теорию и практикуетесь на задачах, приближенных к реальным.

    Смотрите материалы в удобное время
  2. Выполняете практические работы

    Решаете задачи после каждого модуля и закрепляете знания.

    Выполняете практические работы
  3. Работаете с проверяющим экспертом

    Получаете обратную связь по каждой работе в течение 1–3 рабочих дней.

    Работаете с проверяющим экспертом
  4. Разрабатываете итоговый проект

    Презентуете проект экспертам, дополняете портфолио и получаете сертификат о прохождении курса.

    Разрабатываете итоговый проект

Содержание курса

Вы станете слушателем онлайн-лекций. Будете выполнять практические задачи, которые основаны на кейсах компаний.

  • 19 модулей
  • 83 видеоматериала
  1. Введение

    Разберёте структуру курса и темы модулей. Узнаете, как пройдёт сдача дипломной работы.

  2. Функциональные направления HR-профессий

    Рассмотрите типовую структуру HR-отдела, его цели и задачи. Узнаете о зонах ответственности каждого сотрудника отдела персонала. Поймёте, как разделяются функции среди разных HR-департаментов. Узнаете разницу между in-house и агентствами. Построите несколько вариантов развития своей карьеры.

  3. Для чего бизнесу HR. Части 1 и 2

    Узнаете основные задачи HR и основные типы потребностей бизнеса. Поймёте разницу между сервисными и партнёрскими ролями HR-отдела. Научитесь выявлять потребности заказчика и применять правило «5 почему».

  4. Тренды и digital-инструменты в HR

    Освоите инструменты автоматизации HR-процессов. Узнаете, что такое ATS-, LMS- и HR-Core системы, поймёте их задачи и преимущества. Разберётесь в digital-трендах обучения.

  5. Рекрутмент. Части 1–3

    Узнаете о цикле подбора персонала, освоите инструменты поиска кандидатов и основные техники проведения интервью. Научитесь писать объявления о вакансиях для разных источников (сайта по поиску работы, социальных сетей и других) и учитывать юридические риски при подборе персонала. Поймёте особенности масс-подбора и graduate-рекрутмента. Сможете использовать метрики для подбора и адаптации персонала, а также для оценки эффективности своей работы.

  6. Бонус-модуль: Рекрутмент в IT

    Узнаете, где искать айтишников, что им написать при первом контакте, какими техническими знаниями нужно обладать для рекрутинга в IT.

  7. Change-менеджмент

    Познакомитесь с проектами трансформации компании: поймёте, каких сотрудников нанимать, увольнять или переобучать, когда в бизнесе перестраиваются процессы. Разберёте роли HR-специалистов во время трансформации.

  8. HR-аналитика

    Познакомитесь с инструментами HR-аналитики и поймёте, для чего они используются. Получите ссылки на основные ресурсы о HR-аналитике Научитесь выбирать инструменты HR-аналитики для решения конкретной задачи и анализировать данные с помощью Excel.

  9. Адаптация

    Поймёте, как адаптировать сотрудников. Научитесь составлять план адаптации и оценивать её эффективность с помощью метрик. Поймёте, что такое WelcomeBook и WelcomePack.

  10. HR-Admin

    Выучите основы трудового законодательства. Узнаете о разнице между трудовым, срочным трудовым и гражданско-правовым договорами. Научитесь выбирать подходящие формы взаимодействия с сотрудниками в зависимости от задач. Поймёте, что ответить кандидату, если он требует письменный отказ в приёме на работу. Разберётесь в последствиях увольнения сотрудника незадолго до его выхода на пенсию.

  11. Обучение и развитие персонала

    Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании. Узнаете различия современных форматов учебного контента, научитесь составлять обучающие программы. Познакомитесь с основными СДО- и LMS-системами и поймёте, как выбрать подходящую.

  12. Оценка и развитие персонала

    Освоите инструменты оценки навыков и развития персонала. Научитесь определять качество инструментов, которые уже внедрены в компанию.

  13. Корпоративная культура

    Узнаете, что такое корпоративная культура, и поймёте, есть ли она в вашей компании. Научитесь формировать ценности компании и оценивать их влияние на принятие решений. Разберётесь, как менять корпоративную культуру.

  14. Экологичность как элемент корпоративной культуры

    Узнаете, как разработать экологические инициативы компании, оценить готовность сотрудников принять в них участие. Сможете вовлечь персонал в экологические проекты бизнеса.

  15. Внутренние коммуникации. HR-брендинг

    Освоите инструменты внутренних коммуникаций и научитесь оценивать бренд работодателя по открытым источникам. Научитесь создавать контент для внутренних коммуникаций.

  16. Финансы для HR

    Выучите основы бюджетирования для HR, узнаете об основных статьях затрат на персонал. Сможете проводить аудит расходов команды и делать выводы на основе аудита.

  17. Итоговый проект. Стратегия HR-развития компании

    Выявите слабые и сильные стороны найма, проведёте аудит системы управления персоналом. Разработаете стратегию HR-развития компании. Представите результаты проекта в итоговой презентации.

Спикеры

Анастасия Свешникова

Анастасия
Свешникова

Ex-руководитель продуктового обучения холдинга ANCOR
Егор Клок

Егор
Клок

Главный эксперт по подбору управленческого персонала в Международном аэропорту «Шереметьево»
Мария Прямкова

Мария
Прямкова

Занималась HR-аналитикой как консультант и руководитель проектов: IBS, Дивизион HR-решений
Кристина Татарчук

Кристина
Татарчук

Старший рекрутер
Анастасия Теплоухова

Анастасия
Теплоухова

Экс-директор по рекрутменту компании ANCOR. Более 15 лет в сфере подбора персонала
Елена Быкова

Елена
Быкова

Старший специалист компании-ведущего производителя бытовой техники
Анна Силина

Анна
Силина

HR-консультант. Коуч в области карьерных изменений
Эльдар Хасанов

Эльдар
Хасанов

Head of HR в Insolar. Эксперт в области HR-консультирования, эффективных коммуникаций, подбора и адаптации, обучения и развития персонала

Отзывы участников

  • В общем, остались только положительные эмоции, и моя оценка — это 10 из всевозможных 5! Всем желаю успехов. Обучайтесь на Skillbox с лучшими преподавателями.

  • Я новичок в профессии и мне важно было, чтобы курс сочетал в себе не только теорию, но и практику. Свои ощущения я назову более чем положительными, потому что курс мне понравился. Я очень много получила полезной информации, которой буду пользоваться. Сейчас я в процессе поиска работы, и карьерные консультанты Skillbox мне в этом очень помогают.

  • Отзывы студентов

    Надежда Валюкова

    Курс «HR-менеджер с нуля»

    Я очень благодарна за сотрудничество! Преподаватели очень грамотно и понятно объясняют. Много интересного и нужного материала. Много полезной информации, взятой из-за рубежа.Думаю, мой руководитель останется доволен, в дальнейшем я перейду в отдел кадров.

Ваше резюме после прохождения курса

Аделина Ветрова
  • Должность: HR-менеджер
  • Зарплата от: 1 200 BYN

Профессиональные навыки:

  • Рекрутинг
  • Обучение, развитие и мотивация персонала
  • Оценка эффективности сотрудников
  • Адаптация персонала
  • Проведение интервью
  • Аналитика и исследование заработной платы
  • Организация и проведение культурных мероприятий
  • Продвижение HR-бренда с помощью SMM

Сертификат Skillbox

Подтвердит успешное прохождение курса «HR-менеджер с нуля», и станет дополнительным аргументом при трудоустройстве.

Сертификат Skillbox Курс HR-менеджер с нуля
  • Старт курса: 21 мая
  • Осталось: 9 мест

Стоимость курса

  • Рассрочка до 18 месяцев без переплат
  • 132 BYN/мес
    • 2 367 BYN
    • 3 642 BYN
Участвует в распродаже Скидка 35%
действует 0 дня 00:00:00

Шаг 1. Выберите вариант оплаты

Шаг 2. Заполните контактные данные

Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с публичной офертой и политикой обработки персональных данных

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена

Часто задаваемые вопросы

  • Курс подойдёт новичкам?

    Да. Специальные знания для поступления на курс не требуются. Главное — смотреть уроки, выполнять домашние задания и прислушиваться к куратору.
  • Я смогу совмещать курс с работой? Сколько часов надо уделять занятиям?

    Да, совмещать учебу и работу получится, потому что вы решаете, когда смотреть уроки. В среднем студенты Skillbox уделяют учебе от трёх до пяти часов в неделю.
  • Пользователям, закончившим курс, помогают с трудоустройством?

    Да, этим занимаются специалисты Центра развития карьеры. Профессионалы подберут подходящие вакансии, помогут написать резюме и оформить портфолио, подскажут, как вести себя на собеседованиях.
  • Как я буду общаться с куратором?

    Куратор будет проверять и комментировать домашние работы, давать советы, а на вопросы ответит ментор в Telegram-чате.
  • Не могу оплатить курс сразу. Есть альтернативы?

    Да: рассрочка. Сумму разделят на ежемесячные платежи.
  • Мне вернут деньги, если курс не понравится?

    Да. Сумму рассчитают в соответствии с вашим прогрессом в обучении. Альтернативный вариант: заменить курс на другой.