Образовательная платформа
Участвует в распродаже Скидки до 50% действуют 0 дней 00:00:00
HR-менеджер с нуля
Курс

HR-менеджер с нуля

Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.
После обучения вы получите помощь с трудоустройством в новой профессии.

О профессии

HR-менеджеры работают не только в штате компании, но и на себя. На фрилансе такой специалист может помочь составить резюме, подготовиться к собеседованию или выбрать новый карьерный трек. Зарабатывать можно и на дополнительных консультациях.

Кому подойдёт этот курс

  • Новичкам Новичкам

    Программа подойдёт начинающим. Вы сможете освоить HR-менеджмент с азов. Будете писать тексты для вакансий. Узнаете о корпоративной культуре и брендинге.

  • Junior HR Junior HR

    Сможете проводить интервью в разных техниках. Поймёте, какие инструменты использовать, чтобы быстро искать сотрудников, закрывать вакансии.

  • Сотрудникам отделов кадров Сотрудникам отделов кадров

    Научитесь использовать методы взаимодействия с сотрудниками, такие как почтовые рассылки и деловая коммуникация в мессенджерах. Будете создавать программы обучения, оценивать эффективность образовательных активностей.

Изображение

Помогаем с трудоустройством

Вас ждёт индивидуальная поддержка HR-специалиста. Вместе вы составите резюме, подготовите портфолио и разработаете карьерный план, который поможет найти работу быстрее. Сможете выбрать привлекательные вакансии и получите приоритет перед другими соискателями.

Чему вы научитесь

  1. Поиску и подбору кандидатов

    Поймёте, как подбирать кандидатов и мотивировать их на принятие предложений о работе. Научитесь писать продающие тексты для вакансий.

  2. Разбираться в трудовом кодексе

    Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом.

  3. Пониманию особенностей работы в HR-сфере

    Узнаете о специфике работы HR-службы.

  4. Созданию HR-бренда

    Поймёте, как сформировать у сотрудников положительное отношение к компании.

  5. Организации системы обучения

    Разберётесь в методологии и педагогическом дизайне. Будете писать обучающие программы.

  6. Применению digital-инструментов

    Научитесь настраивать рабочие сайты, сохранять и обрабатывать информацию.

Отзывы участников⭐4,5 — средняя оценка курса по опросам 3 964 участников

  • Отзывы студентов Ярослава Лист Курс «HR-менеджер с нуля»
    В общем, остались только положительные эмоции, и моя оценка — это 10 из всевозможных 5! Всем желаю успехов. Обучайтесь на Skillbox с лучшими преподавателями.
  • Отзывы студентов Людмила Юрченко Курс «HR-менеджер с нуля»
    Я новичок в профессии, и мне важно было, чтобы курс сочетал в себе теорию и практику. Свои ощущения я назову более чем положительными, потому что курс мне понравился. Я очень много получила полезной информации, которой буду пользоваться. Сейчас я в процессе поиска работы, и карьерные консультанты Skillbox мне в этом очень помогают.
  • Виктория Амирова-Лобачёва Курс «HR-менеджер с нуля»
    Нравится детальный и индивидуальный подход кураторов. Если что-то непонятно, то объяснят иначе, чтобы дошло даже до капусты. В целом очень интересное направление. Дают основу, а дальше размышляешь, анализируешь или сравниваешь. Здорово, что есть и видео, и текст занятий. Не торопят, что удобно при совмещении с работой.

    Спасибо вам за то, что я открыла в себе новые возможности. Во время работы над итоговым проектом был момент, когда я устала и опустила руки. Хотела бросить, но куратор не отпустила — взбодрила и отправила на доработку проекта, с которым я справилась! Впереди презентация. Ещё раз спасибо!
  • Отзывы студентов Надежда Валюкова Курс «HR-менеджер с нуля»
    Я очень благодарна за сотрудничество! Преподаватели очень грамотно и понятно объясняют. Много интересного и нужного материала. Много полезной информации, взятой из-за рубежа. Думаю, мой руководитель останется доволен, в дальнейшем я перейду в отдел кадров.
  • Анна Добрицкая Курс «HR-менеджер с нуля»
    Нравится обратная связь от куратора — очень обоснованные замечания, которые помогают серьёзно относиться к процессу выполнения задания. Всё конкретно и подробно, проработанное с помощью замечаний куратора практическое задание — это готовый инструмент, который можно применить на практике.

    Чтобы сделать практическую работу, нужно пересматривать модули, а это помогает лучше запомнить и усвоить материал. Также очень нравится, что после видеоматериалов есть ссылки на литературу или источники по теме. И большое спасибо, что реагируете на отрицательные отзывы, меняете содержание модулей.
  • Мария Николаева Курс «HR-менеджер с нуля»
    Понравились практические работы, коммуникация с куратором, возможность обращаться к курсу сколько хочу и когда хочу. В некоторых видео, из-за плохого интернет-соединения у спикера, прерывается звук.

Год английского языка бесплатно

Skillbox запустил онлайн‑платформу для изучения английского. Запишитесь на курс и получите годовой бесплатный доступ к материалам проекта.

Предложение действительно для пользователей, которые приобрели любой курс с 22 декабря 2021 года.

Вас ждут:

  • методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
  • персональная программа освоения языка, которая поможет заговорить с нуля.
Изображение KESPA

Содержание курса

Вы станете слушателем онлайн-лекций. Будете выполнять практические задачи, которые основаны на кейсах компаний.

  • 21 модуль
  • 92 видеоматериала
  1. Введение

    Разберёте структуру курса и темы модулей. Узнаете, как пройдёт сдача дипломной работы.

  2. Функциональные направления HR-профессий

    Рассмотрите типовую структуру HR-отдела, его цели и задачи. Узнаете о зонах ответственности каждого сотрудника отдела персонала. Поймёте, как разделяются функции среди разных HR-департаментов. Построите несколько вариантов развития своей карьеры.

  3. Для чего бизнесу HR. Части 1 и 2

    Узнаете основные задачи HR и основные типы потребностей бизнеса. Поймёте разницу между сервисными и партнёрскими ролями HR-отдела. Научитесь выявлять потребности заказчика и применять правило «5 почему».

  4. Тренды и digital-инструменты в HR

    Освоите инструменты автоматизации HR-процессов. Узнаете, что такое ATS-, LMS- и HR-Core системы, поймёте их задачи и преимущества. Разберётесь в digital-трендах обучения.

  5. Рекрутмент. Части 1–3

    Узнаете о цикле подбора персонала, освоите инструменты поиска кандидатов и основные техники проведения интервью. Научитесь писать объявления о вакансиях для разных источников (сайта по поиску работы, социальных сетей и других) и учитывать юридические риски при подборе персонала. Поймёте особенности масс-подбора и graduate-рекрутмента. Сможете использовать метрики для подбора и адаптации персонала, а также для оценки эффективности своей работы.

  6. Бонус-модуль: Рекрутмент в IT

    Узнаете, где искать айтишников, что им написать при первом контакте, какими техническими знаниями нужно обладать для рекрутинга в IT.

  7. Управление изменениями

    Познакомитесь с проектами трансформации компании: поймёте, каких сотрудников нанимать, увольнять или переобучать, когда в бизнесе перестраиваются процессы. Разберёте роли HR-специалистов во время трансформации.

  8. HR-аналитика

    Познакомитесь с инструментами HR-аналитики и поймёте, для чего они используются. Получите ссылки на основные ресурсы о HR-аналитике Научитесь выбирать инструменты HR-аналитики для решения конкретной задачи и анализировать данные с помощью Excel.

  9. Адаптация

    Поймёте, как адаптировать сотрудников. Научитесь составлять план адаптации и оценивать её эффективность с помощью метрик. Поймёте, что такое WelcomeBook и WelcomePack.

  10. Обучение и развитие персонала

    Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании. Узнаете различия современных форматов учебного контента, научитесь составлять обучающие программы. Познакомитесь с основными СДО- и LMS-системами и поймёте, как выбрать подходящую.

  11. HR-Admin

    Выучите основы трудового законодательства. Узнаете о разнице между трудовым, срочным трудовым и гражданско-правовым договорами. Научитесь выбирать подходящие формы взаимодействия с сотрудниками в зависимости от задач. Поймёте, что ответить кандидату, если он требует письменный отказ в приёме на работу. Разберётесь в последствиях увольнения сотрудника незадолго до его выхода на пенсию.

  12. Внутренние коммуникации. HR-брендинг

    Освоите инструменты внутренних коммуникаций и научитесь оценивать бренд работодателя по открытым источникам. Научитесь создавать контент для внутренних коммуникаций.

  13. Оценка и развитие персонала

    Освоите инструменты оценки навыков и развития персонала. Научитесь определять качество инструментов, которые уже внедрены в компанию.

  14. Корпоративная культура

    Узнаете, что такое корпоративная культура, и поймёте, есть ли она в вашей компании. Научитесь формировать ценности компании и оценивать их влияние на принятие решений. Разберётесь, как менять корпоративную культуру.

  15. Экологичность как элемент корпоративной культуры

    Узнаете, как разработать экологические инициативы компании, оценить готовность сотрудников принять в них участие. Сможете вовлечь персонал в экологические проекты бизнеса.

  16. Финансы для HR

    Выучите основы бюджетирования для HR, узнаете об основных статьях затрат на персонал. Сможете проводить аудит расходов команды и делать выводы на основе аудита.

  17. Exit management: увольнение сотрудников

    Изучите процедуру увольнения. Поймёте, как этично увольнять сотрудников, чтобы они не оставляли плохих отзывов о компании.

  18. Exit-интервью

    Узнаете, что такое exit-интервью, и научитесь его проводить. Поймёте, почему нужно анализировать результаты увольнений и сообщать о них руководству.

Итоговый проект

  • Превью видеозаписи

    Стратегия HR-развития компании

    Разработаете стратегию HR-развития компании на примере кейса от реального заказчика — крупного маркетплейса. Получите обратную связь от компании и HR-экспертов. Выявите слабые и сильные стороны найма, проведёте аудит системы управления персоналом.

    Сможете добавить кейс в портфолио и использовать при трудоустройстве.

Спикеры

Анастасия Свешникова
Анастасия
Свешникова
Экс-руководитель отдела продуктового обучения в холдинге «АНКОР»
Егор Клок
Егор
Клок
Руководитель команды рекрутмента в группе компаний «Б1»
Мария Прямкова
Мария
Прямкова
Руководитель направления аналитики работы с персоналом в Tele2
Кристина Татарчук
Кристина
Татарчук
Старший рекрутер
Анастасия Теплоухова
Анастасия
Теплоухова
Экс-директор по рекрутменту компании ANCOR. Более 15 лет в сфере подбора персонала
Елена Быкова
Елена
Быкова
Старший специалист компании-ведущего производителя бытовой техники
Анна Силина
Анна
Силина
HR-консультант. Коуч в области карьерных изменений
Эльдар Хасанов
Эльдар
Хасанов
Head of HR в Insolar. Эксперт в области HR-консультирования, эффективных коммуникаций, подбора и адаптации, обучения и развития персонала

Ваше резюме после прохождения курса

HR-менеджер

от 1 200 BYN

Мои навыки:

  • Рекрутинг
  • Обучение, развитие и мотивация персонала
  • Оценка эффективности сотрудников
  • Адаптация персонала
  • Проведение интервью
  • Аналитика и исследование заработной платы
  • Организация и проведение культурных мероприятий
  • Продвижение HR-бренда с помощью SMM
Изображение

Сертификат Skillbox

Подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.

Пример сертификата

О Skillbox

  • Старт курса: 9 февраля
  • Осталось: 9 мест

Стоимость курса

  • Второй курс в подарок
  • Длительность рассрочки — 18 месяцев
  • Первый платёж — на 2-й месяц
  • 140 BYN/мес
  • 234 BYN/мес
Участвует в распродаже Скидки до 50% действуют 0 дня 00:00:00

Выберите вариант оплаты

Заполните контактные данные

Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с публичной офертой и политикой обработки персональных данных

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена