Зимняя распродажа Скидка 40% действует 0 дней 00:00:00
Курс

HR-аналитика с нуля

Узнаете, как рассчитывать финансовые показатели эффективности подбора, адаптации и повышения квалификации сотрудников. Научитесь работать с программой Excel. Разберётесь в статистике с помощью языка программирования Python, бизнес-анализе и искусственном интеллекте.

HR-аналитика позволяет оценить, сколько будет стоить наём и обучение сотрудников, определить уровень их вовлечённости, разработать мотивационные системы и рассчитать оптимальную зарплату.

Поэтому эйчар с навыками аналитика работает более эффективно, получает больше денег и более востребован на рынке.

Потребность в HR-специалистах растёт

В связи с кризисом, HR-специалисты стали работать больше. Они отвечают за организацию удалённой работы, мотивируют команды и поддерживают позитивную атмосферу в коллективе.

По данным исследования агентства «Рекардо», 65% респондентов в ходе опроса заявили, что HR-команда должна уметь оперативно реагировать на изменения и действовать в сложных ситуациях.

Кому подойдёт этот курс

  • HR-специалистам, которые хотят заняться аналитикой

    Узнаете об основах статистики. Сможете делать метрические системы в Excel и пользоваться ими, формировать точные бизнес-прогнозы.

  • HR-Generalist

    Обучитесь оцифровке бизнес-процессов. Узнаете, как презентовать данные оцифровки руководству. Будете анализировать и улучшать работу.

  • Начинающим аналитикам

    Сможете рассчитывать расходы на найм и адаптацию сотрудников. Поймёте, как использовать индекс ENPS, рассчитывать KPI сотрудников, настраивать дашборды. Окажете помощь руководству в принятии решений, основываясь на Data-driven подходе.

Чему вы научитесь

  • Сбору информации

    Поймёте, какая информация нужна аналитикам, где её искать и обрабатывать.

  • Применению HR-метрик

    Сможете рассчитывать эффективность подбора и обучения сотрудников. Научитесь определять KPI процессов.

  • Использованию аналитических инструментов

    Оптимизируете рутинные задачи, используя Excel. Поймёте, как использовать бизнес-аналитику, язык разработки Python, искусственный интеллект и большие данные для решения аналитических задач.

  • Визуализации результатов

    Будете формировать графики, пользоваться приёмами сторителлинга для презентаций.

  • Работе с коллективом

    Сможете ставить задачи и подбирать исполнителей.

Отзывы участников ★★★★★ 4.7

Андрей Щуренков Курс «HR-аналитика с нуля»
Прошёл пока не всё, но впечатление — отличное! Очень подробное объяснение каждой темы + практика + отличный куратор, который всё разъясняет и делает так, чтобы задачи были выполнены правильно = крутой результат.
Отзывы студентов Ирина Афанасьева Курс «Профессия Менеджер проектов»
Я программист. Долгое время занималась разработкой и внедрением систем, а затем руководила IT-подразделениями крупных энергетических компаний. Сейчас для меня настало время перемен, и я подумала, что нужно обновить знания. Тем более что теоретических основ по управлению проектами у меня не было.

Учиться на платформе было очень интересно и познавательно, курсы помогли мне систематизировать весь опыт и получить новые знания.

Как проходит обучение на платформе

  • Иллюстрация этапа обучения
    Регистрация

    Знакомитесь с платформой

    Платформа Skillbox — собственная разработка компании Skillbox, платформа постоянно улучшается. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса

  • Иллюстрация этапа обучения
    Теория

    Получаете знания

    Курсы состоят из тематических видео разной длительности Смотрите их когда и где угодно Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию

  • Иллюстрация этапа обучения
    Практика

    Выполняете задания

    В Skillbox уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест Все задачи приближены к реальным — их можно с гордостью положить в портфолио

  • Иллюстрация этапа обучения
    Обратная связь

    Работаете с куратором

    Проверкой заданий занимаются кураторы Это эксперты по теме курса Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе

Кураторы-эксперты и живая обратная связь

Кураторы дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, они прошли методическое обучение — умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.

Помогаем разобраться и справиться

Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлем качественный разбор 💙

Дарим сертификат 550 BYN для обучения на платформе

В августе в честь 10-летия CS:GO вы можете оплатить сертификатом часть стоимости курса.
Оставьте заявку на курс, чтобы получить сертификат. Мы свяжемся с вами и объясним, как это сделать.

Программа

Вы станете слушателем онлайн-лекций. Будете выполнять практические задачи, которые основаны на кейсах компаний.

  • 3 месяца обучения
  • 7 кейсов из реальной практики

Основной курс

  1. Введение

    Узнаете, как аналитика повышает профессиональную ценность HR-специалистов. Поймёте, что должен уметь HR-аналитик, и сможете оценить свой стартовый уровень.

  2. Этапы развития HR-аналитики в компании

    Научитесь определять, на каком этапе находится компания, какие кадровые цели сейчас перед ней стоят и как их достичь с текущими ресурсами. Попрактикуетесь в подборе инструментов HR-аналитики на разных уровнях развития компании.

  3. Работа с HR-данными

    Познакомитесь с основными источниками для работы с данными. Научитесь собирать информацию, оценивать её качество и исправлять ошибки даже в больших массивах. Поймёте, как корректно работать с персональными данными.

  4. Логика при работе с данными

    Научитесь обрабатывать данные с помощью дедукции и индукции. Познакомитесь с ключевыми HR-процессами, сможете разбивать их на этапы и устранять проблемы с помощью метода «5 почему». Отработаете новые навыки на реальном кейсе от преподавателя.

  5. Общие HR-метрики

    Научитесь использовать в работе основные HR-метрики — численность, укомплектованность и текучесть. Сможете устанавливать KPI, находить, собирать и использовать бенчмарки, проводить опросы сотрудников. Потренируетесь делать декомпозицию метрик и сравнивать бенчмарки с данными компании.

  6. Метрики подбора и адаптации

    Научитесь рассчитывать воронку подбора и оценивать эффективность работы на каждом её этапе. На реальном кейсе попрактикуетесь оценивать источники подбора кадров и грамотно распределять бюджет на поиск персонала. Поймёте, как можно повлиять на качество адаптации новых сотрудников.

  7. Метрики обучения и развития

    Сможете рассчитать и проанализировать шкалу для оценки компетенций сотрудников. Научитесь собирать обратную связь по кадрам. Поймёте, как делать матрицу потенциала и использовать её в работе. Разберёте основные виды кадрового обучения и основные статьи расходов на развитие сотрудников. Проанализируете эффективность обучения и затрат на него по модели Киркпатрика.

  8. Метрики оценки мотивации

    Узнаете, как рассчитать совокупный доход сотрудника и грамотно сравнить его с уровнем оплаты на рынке труда. Научитесь оценивать эффективность систем премирования и вовлечённость персонала в работу. Сможете принимать корректные решения о том, надо ли повышать сотрудникам зарплату и премии. Поймёте, насколько эффективно у вас работает нематериальная мотивация и программы признания.

  9. Инструменты HR-аналитики. Excel

    Научитесь использовать в работе базовые и продвинутые функции Excel. Сможете ускорить и упростить подготовку, анализ и визуализацию данных.

  10. Инструменты HR-аналитики. Статистика и аналитика

    Поймёте, как статистика помогает решать задачи HR-аналитики. Научитесь рассчитывать среднее, моду, медиану, процентили, t-критерий Стьюдента и хи-квадрат. Изучите основные типы шкал и сможете применять их в работе.

  11. Базовый Python

    Узнаете, как работать в среде программирования Python, изучите основные понятия и команды. Научитесь обрабатывать и проверять большие данные сразу в нескольких файлах, парсить веб-страницы и автоматизировать рассылки. Сможете работать ещё быстрее и эффективнее.

  12. Power BI для HR-аналитика

    Научитесь работать в Power BI: установите программу, разберётесь в интерфейсе и подключите разные источники данных, в том числе собственные xlsx-файлы. Поймёте, как готовить и обрабатывать данные для корректной работы в Power BI. Сможете добавить формулы метрик и настроить сводные таблицы, базовые визуализации и фильтры.

  13. Искусственный интеллект и big data в аналитике

    Разберётесь, как в сфере HR можно использовать AI, большие данные, машинное обучение и нейросети. Поймёте разницу между классическими инструментами статистики и ИИ-моделями. Научитесь использовать продвинутые формулы: скользящее среднее, регрессию и дерево решений. Сможете понять, нужны ли вашей компании большие данные и AI.

  14. HR-отчётность

    Узнаете, какие виды отчётов бывают, и поймёте принципы их формирования. Научитесь выбирать источники для отчётов и составлять графики.

  15. Презентация данных

    Научитесь делать привлекательные графики и диаграммы. Поймёте, как доносить информацию через сторителлинг, последовательность, выводы и предложения. Сможете грамотно презентовать свои решения по HR-процессам.

Бонусный курс. Продвинутый Excel

  1. Формулы и функции Excel. Введение

    Освоите простые арифметические действия в Excel, изучите виды функций.

  2. Формулы и функции Excel. Продолжаем работать с формулами

    Узнаете способы ввода функций. Познакомитесь с функциями ВПР, ГПР, ЕСЛИ. Освоите текстовые формулы СЖПРОБЕЛЫ, ПРОПНАЧ, ЛЕВСИМВ, ПРАВСИМВ, ПРОПИСН.

  3. Формулы и функции Excel. Более сложные формулы

    Научитесь комбинировать разные условия и производить более сложные расчёты. Освоите функции И, ИЛИ, СЧЁТЕСЛИ, СУММЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИМН, СУММЕСЛИМН.

  4. Сводные таблицы Excel

    Узнаете, как сделать сводную таблицу и упростить процесс сравнений и поиска закономерностей.

Спикеры курса

Виктория
Пискарёва
Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
Анастасия
Зенцева
Эксперт международного уровня
в сфере управления персоналом, эффективностью и рисками
с опытом более 17 лет
Пётр
Романов
Эксперт в области аналитики, IT и дистанционного обучения
Екатерина
Потапенко
Head of C&B, LTD ALIDI
Светлана
Карлович
Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития в компаниях «МегаФон Ритейл» и «Евросеть»
Надежда
Меркурьева
Ведущий менеджер по качеству данных в X5 Retail Group
Дмитрий
Лобач
Руководитель продукта «BI аналитика» в МТС
Егор
Ворогушин
Руководитель направления внедрения HR-Tech-продуктов в VK

Ваше резюме после курса

HR-аналитик

от 1 700 BYN

Инструменты

Навыки

  • Внедрять ключевые HR-метрики в работу компании
  • Развивать сотрудников, работать с матрицей потенциала
  • Оценивать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала
  • Продвинутое владение Excel для обработки данных
  • Определять KPI процессов
  • Использовать ключевые статистические формулы расчёта скорости закрытия вакансий
  • Визуализация данных аналитики
  • Подготовка отчётов в системе бизнес-аналитики
  • Выбирать подходящую программу мотивации для персонала, оценивать её эффективность

Проекты

  1. Оценка эффективности HR-процесса

Сертификат Skillbox

Подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.

Посмотреть сертификат
  • Старт курса: 25 февраля
  • Осталось: 2 места

Стоимость обучения

Скидка действует 0 дня 00:00:00

  • 209 BYN/мес
  • -40%
125 BYN/мес
  • В рассрочку на 18 месяцев
  • Курс в подарок
  • Год английского бесплатно

Выберите вариант оплаты

Заполните контактные данные

Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.
Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена

  • Курс подойдёт новичкам?
    Да. Специальные знания для поступления на курс не требуются. Главное — смотреть уроки, выполнять домашние задания и прислушиваться к куратору.
  • Я смогу совмещать курс с работой? Сколько часов надо уделять занятиям?
    Да, совмещать учебу и работу получится, потому что вы решаете, когда смотреть уроки. В среднем студенты Skillbox уделяют учебе от трёх до пяти часов в неделю.
  • Пользователям, закончившим курс, помогают с трудоустройством?
    Да, этим занимаются специалисты Центра развития карьеры. Профессионалы подберут подходящие вакансии, помогут написать резюме и оформить портфолио, подскажут, как вести себя на собеседованиях.

  • Как я буду общаться с куратором?
    Куратор будет проверять и комментировать домашние работы, давать советы, а на вопросы ответит ментор в Telegram-чате.
  • Не могу оплатить курс сразу. Есть альтернативы?
    Да: рассрочка. Сумму разделят на ежемесячные платежи.
  • Если курс не подойдёт, что делать?
    Вам вернут 50% от уплаченной суммы, при условии, если вы обратитесь за возвратом денежных средств в течение 30 дней с даты предоставления доступа к модулю. По истечении 30 дней с даты предоставления доступа к модулю возврат денежных средств не осуществляется.